安徽建工黃山建投開展項目領(lǐng)導(dǎo)班子競聘活動
為建設(shè)好黃山建投進(jìn)入黃山市場后的第一個項目，在黃山地區(qū)打響擴(kuò)大建工三建品牌影響力的第一槍，12月16日黃山建投舉行黃山科創(chuàng)谷標(biāo)準(zhǔn)化廠房項目領(lǐng)導(dǎo)班子競聘活動，旨在選拔出干實事、干成事的項目班子隊伍，為項目高質(zhì)量建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)，共9名職工參加。
本次競聘堅持“公開競聘，擇優(yōu)任用”的原則，主要分為自我陳述和答辯兩個環(huán)節(jié)，自我陳述主要采取脫稿演講方式，進(jìn)行自我介紹，闡述競聘理由和自身競聘優(yōu)劣勢和對競聘崗位的理解等，并簡要敘述項目管理思路。答辯環(huán)節(jié)則由評委現(xiàn)場提問,競聘者現(xiàn)場作答，最終結(jié)合競聘崗位工作職責(zé)，圍繞競聘者的組織管理能力、應(yīng)變能力等多個考核維度，對參與競聘人員表現(xiàn)進(jìn)行評分，評選出項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)及施工負(fù)責(zé)，并報公司審批。
此次競聘給了廣大員工一個展示自我的平臺，進(jìn)一步提升了分公司職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才支撐。